凯南机械设备网 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于机械设备租赁管理考核兑现的问题，于是小编就整理了3个相关介绍机械设备租赁管理考核兑现的解答，让我们一起看看吧。
出租汽车驾驶员诚信考核扣分标准？
根据规定,出租汽车驾驶员服务质量信誉考核实行基准分值20分计分制,另外加分分值为10分。考核周期为每年1月1日至12月31日。取得从业资格证件但在考核周期内未注册在岗的,不参加服务质量信誉考核。
据介绍,违反服务质量信誉考核指标的,一次扣分分值分别为:1分、3分、5分、10分、20分五种。扣至0分为止。而关于出租汽车驾驶员服务质量信誉考核加分,累计不得超过10分。
据了解,关于出租汽车驾驶员服务质量信誉考核等级,将按下列标准进行评定:
一、考核周期内综合得分为20分及以上的,考核等级为AAA级;
二、考核周期内综合得分为11～19分的,考核等级为AA级;
三、考核周期内综合得分为4～10分的,考核等级为A级;
四、考核周期内综合得分为0～3分的,考核等级为B级。
此外,出租汽车驾驶员在考核周期内注册在岗少于6个月的,其服务质量信誉考核等级最高为AA级。
如出租汽车驾驶员有见义勇为、救死扶伤、拾金不昧等先进事迹的,出租汽车行政主管部门应给予相应加分奖励。
记者注意到,在《网络预约出租汽车驾驶员服务质量信誉考核评分标准》中,网约车驾驶员有所列情形之一的,将扣20分。包括:
网约车经营活动中,发生交通事故致人死亡且负同等、主要或全部责任的;
驾驶未取得网约车运输证车辆、或以私人小客车合乘名义擅自从事网约车经营活动的;
转借、出租从业资格证的;将网约车交给无从业资格证件的人员驾驶,并从事网约车经营活动的;
殴打、威胁、恐吓、骚扰乘客的;
故意泄露乘客信息或以其他方式侵犯乘客隐私的;
对举报、投诉其服务质量或对其服务质量做出不满意评价的乘客实施报复行为的;
拾到乘客遗留物品拒不上交的;拒绝接受依法检查,或采取故意堵塞交通等方式阻碍行政执法的;
违反法律法规,参与影响社会公共秩序、损害社会公众利益等停运事件的。
哪个部门具体实施出租汽车驾驶员服务质量信誉考核工作？
交通运输主管部门负责。出租汽车服务质量信誉考核，包括对出租汽车企业和驾驶员的服务质量信誉考核。驾驶员考核是企业考核的基础，是确定出租汽车企业服务质量信誉等级的前提。驾驶员考核日常分散进行，企业考核集中时段进行。
租赁户信用考核评定规则？
1、出租汽车驾驶员服务质量信誉考核等级按照下列标准进行评定：
①考核周期内综合得分为20分及以上的，考核等级为AAA级；
②考核周期内综合得分为11一19分的，考核等级为AA级；
③考核周期内综合得分为1一10分的，考核等级为A级；
④考核周期内综合得分为0分的，考核等级为B级。
2、出租汽车驾驶员在考核周期内注册在岗时间少于6个月的，其服务质量信誉考核等级最高为AA级。
驾驶员若仅从事不足6个月的出租汽车客运服务，不能充分反映驾驶员的服务质量信誉，限制其服务质量信誉考核等级有利于公平评价整个考核周期内驾驶员的从业表现，鼓励驾驶员爱岗敬业，稳定从业队伍。
3、出租汽车驾驶员服务质量信誉考核计分标准
该评分标准为出租汽车驾驶员服务质量信誉考核工作参考的依据。各省、市交通运输主管部门可按照本地区有关规定制定具体的评分细则。
出租汽车驾驶员服务质量信誉考核实行基准分值为20分的计分制，设有扣分和加分两种情形。扣分主要是针对出租汽车驾驶员相关违法违规行为的情况，根据评分标准对其基准分值进行相应的扣除。根据出租汽车驾驶员违法违规的严重程度，扣分分值设置为1分、3分、5分、10分和20分。为鼓励引导出租汽车驾驶员诚信优质服务，对出租汽车驾驶员见义勇为、救死扶伤、拾金不昧等行为，设立了加分项目。根据好人好事、先进事迹的程度，加分分值设置为，分、3分、5分和10分。
到此，以上就是小编对于机械设备租赁管理考核兑现的问题就介绍到这了，希望介绍关于机械设备租赁管理考核兑现的3点解答对大家有用。