凯南机械设备网 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于机械设备维修考核的问题，于是小编就整理了4个相关介绍机械设备维修考核的解答，让我们一起看看吧。
饲料厂设备机修工必会知识？
饲料厂设备机修工必会的知识是有许多的。如必须掌握机械设备的基础原理及机器设备的制造原理，然后要了解掌握饲料厂的机器设备都运行原理及容易出现故障的原因等，还要了解掌握饲料厂机器设备相应结构的组成及零部件经常会出现故障各种因素等。
维修岗位的考核制度？
动力车间员工专业水平考核方案 岗位：维修班长 考核项目
1、设备完好率≥96%
2、维修合格率≥97% 考核办法：1、对维修合格率的考核 通过《维修申请、完工单》进行考核。该单据一式两联，一联给维修人员作为维修通知单，另一联给生产部统计，进行综合计算得分。（此单应有序列编号）。 〈〈设备维修申请、完工单〉〉中的结果一栏分别由生产车间主任和动力车间主任对维修情况进行评定打分，平均后的得分即为此次维修合格率的得分。每个月末生产部统计计算所有维修任务的平均得分，此得分作为维修合格率综合得分。 2、对设备完好率的考核 根据〈〈设备维修申请、完工单〉〉上记录的维修时间，算出故障时间，现估计每个工段设备每天工作时间为： 收奶工段：8小时/天 预处理工段：12小时/天 UHT工段：14小时/天 灌装工段：12小时/天 外包工段：8小时/天 化验室：8小时/天 锅炉工段：24小时/天 水、电、压气设备：18小时/天 后勤：8小时/天 每个工段设备完好率=（每月工作小时数—故障小时数）/每月工作小时数*100% 设备完好率即为每个工段设备完好率的平均值。 维修班长专业水平得分为设备完好率与维修合格率的平均值*40%+动力主任打分*10% 岗位：维修工 专业水得分=设备完好率与维修完好率与维修合格率的平均值*30%+维修班长打分（100分制）*10%+动力车间主任打分*10% 岗位：操作工 专业水平得分=所属设备完好率*10%+正常供应率*20%+维修班长打分*10%+动力车间主任打分*10% 岗位：锅炉班长 专业水平得分=设备完好率*20%+供应合格率*20%+动力车间主任打分*10% 岗位：司炉工
技能考核是什么？
1 技能考核是对一个人的某种技能水平的测评，通常以考试或实际操作来评定。
2 技能考核的目的是为了评估一个人在特定领域的专业技能水平，如IT技能、语言能力、机械维修等，以便于雇主或教育机构作为人才招聘、升迁或学业评估的依据。
3 技能考核可以帮助人们提高自己的专业能力，进而在就业、拓展职业发展方向等方面更具竞争力。
机电设备维修与管理专业需要考些什么证书？
培养目标：
本专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好的职业道德，有一定理论水平和较高的实践能力，掌握机电设备生产、安装、调试、维修和管理等方面的专业知识及操作技能，从事机电设备维修和管理工作的高素质、技能型专门人才。
主要课程：
可编程序控制器、机床数控技术及应用、通用机械设备、机器测绘技术、机械设备维修工艺学、数控机床故障诊断与维修、计算机辅助设备管理 、机电工程安装管理与实务等。
可取证书：
维修电工中级证书，设备维修中级证书，制图员中级职业资格证书，CAD应用能力证书和设备管理注册工程师培训与考核。
就业方向：
毕业生就业适应于机械、汽车、电子、轻纺、环保等行业：设备状态管理员、设备检修计划员、设备维修技术员、备件管理技术员、设备润滑技术管理员、电气设备管理技术员以及设备操作员。
到此，以上就是小编对于机械设备维修考核的问题就介绍到这了，希望介绍关于机械设备维修考核的4点解答对大家有用。