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无纸化会议升降机,无纸化会议升降机图片

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怎样才能做好施工现场的安全管理工作?

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建筑工程施工安全管理是一个系统性、综合性的管理,其管理的内容涉及建筑生产的各个环节。因此,建筑施工企业在安全管理中必须坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,制定安全政策、计划和措施,完善安全生产组织管理体系和检查体系,加强施工安全管理。

建筑目标

1、建筑施工企业应根据企业的总体发展目标,制定企业安全生产年度及中长期管理目标。

2、安全管理目标应包括生产安全事故控制指标、安全生产隐患治理目标,以及安全生产、文明施工管理目标等,安全管理目标应量化。

3、安全管理目标应分解到各管理层及相关职能部门,并定期进行考核。

主要内容

1、制定安全政策;

2、建立、健全安全管理组织体系;

3、安全生产管理计划和实施;

4、安全生产管理业绩考核;

5、安全管理业绩总结。

管理程序

1、确定安全管理目标;

2、编制安全措施计划;

3、实施安全措施计划;

4、安全措施计划实施结果的验证;

5、评价安全管理绩效并持续改进。

安全计划内容

1、工程概况;

2、管理目标;

3、组织机构与职责权限;

4、规章制度;

5、风险分析与控制措施;

6、安全专项施工方案;

7、应急准备与响应;

8、资源配置与费用投入计划;

9、教育培训;

10、检查评价、验证与持续改进。

建筑工地安全注意事项:

1、所有施工单位人员,施工前在安全科进行相关资料备案,并参与安全科的教育培训,考试合格后方可进入施工现场。

2、各施工单位、施工班组,每天开工前,一定要做好班前的安全宣讲,将施工区域内的环境情况对员工进行安全交底,将施工过程中需注意事项讲明,确保员工平平安安的下班回家。

3、安全防护用品,各班组要将安全帽安全带等发放到位,明确使用规范,并做好监督和检查。

4、施工用电,要定期对用电设施和线路进行检查和维修,并填写好检查记录表。电工负责人要层层落实好安全用电责任,并做好监督检查。

5、现场所有特种作业,必须按照相关规定办理特种作业票,并做好安全管理,现场安全监督到位。(比如:动火、高空、吊装、受限空间等)

6、现场特种施工人员(比如:电工、电气焊工、施工升降机司机等),必须持证上岗作业,禁止违规操作。

来,我来说,施工现场安全如何来管理,咱们不说虚的,又是目标、又是制度、又是罚款、又是标语,你看那些发生安全事故施工现场那个现场标语挂的不亮、口号喊的不响?

安全无小事,我们一定要落到实处,我们项目管理每个人都是安全员,所有人员一定要从思想意识上认识到安全重要性,对于现场外架、临边洞口防护、机械设备、临时用电、操作平台等等施工,从一开始施工就要严格要求施工,该花钱给老板讲清楚。不要为了省钱降低安全标准,不要当老好人,心一定不能软,严格按照规范要求进行施工。

现场安全隐患问题一经查出,必须派专人负责整改到位,我们很多施工现场安全管理人员,都是找出问题就万事大吉了,自己任务完成了,至于改不改就不管了,这能叫安全管理吗?

安全管理必须让有专业知识、思想意识高的人来当专职安全员,很多施工单位派自己亲戚、随便拉个实习生当安全员,那能发现问题吗?咱们干工作咱们不坑人也不害人,把安全管理做到滴水不漏。

安全生产重于泰山,安全管理工作,必须要由专业的技术人才进行管控,比如安全工程师、消防工程师这类专业技术人才。

安全管理中最为重要的一点,是要普及这方面的意识,现在工地上,上至总工到项目经理,下到基层施工人员,其实这方面的意识普遍欠缺,比如死拉乱扯电线、工地宿舍违规用电、抽烟等等,一旦有事故发生,结果往往很惨痛。

所以要有人专门负责,为大家普及这方面的内容,可以聘请安全工程师或消防工程师这类人员,专门负责这些事。

此外,还要制定相关制度惩罚制度,由专人来执行,定期检查用火用电、施工中不带安全帽等一系列问题,领导层更要注意,因为大家都知道出了事故就是施工单位负责。

探讨点实用性强的东西吧,很多形而上的东西决定考虑起来意义不大,说了你未必能接受,所以还不如直接来点干货,这些干货齐了,安全工作也就好管了。

首先是安全部门人员的配备,工作都是需要人干的,安全管理涉及土建、机械、资料、验收、临电、消防、保卫,甚至还有宿舍安全管理、文明施工、环保管理等都属于安全模块,而这些工作从来不是一个人能做的,安全管理最需要重视的是团队的,每个项目配备几个安全员都是标准的,这些如果属地没有明确要求的话可以不完全按标准配备,可以适当减少,但是不能减少太多,个人以为安全部最少人员为三人,一人主抓土建、一人主抓机械、一人主抓资料,其他的模块可以灵活分配,少于三个人的工作开展起来难免捉襟见肘,正所谓麻雀虽小,五脏俱全,项目再小,也要有最基本的人员配置。说到人员配备,里面还有一点也很重要,那就是各个分包的安全员也必须配备,这一块有两个底线,一是安全员必须有资质,同时现场履职,二是必须有专人负责安全生产,注意,在我的底线上,这是两个事,不是一个事。

其次是分解责任目标,建立制度管控体系并寻得领导支持。这里面最重要的就是寻得领导支持,安全管理必须要领导支持才好开展工作,注意这个支持不是口头上的支持,而是落在实处的实打实的支持,很多地方的安全其实还是归工程口同属,这样其实也不是不行,因为施工现场总要有一个核心,而且安全部门毕竟只是监督,主体责任毕竟还是在工程,所以平时以工程部为主也是可以的,但是涉及到底线、红线的时候,我们必须取得项目领导的支持,在这种时候必须以安全部的意见为准,当然,怎么寻求领导的支持,这就不仅仅是技术的事了,更是一门艺术,有时间我会把这一块写一下。这里需要注意必须要落实工程部的主体责任,同时一些该分出去的工作必须要分出去,我们必须牢固树立安全部是负责安全监督的,不是干杂活的,环保、消防、劳务等没有明确归属的活你可以放到我安全部,一块干没关系,但是我们的底线是,关键时刻领导要支持我们,同时我可以干杂一点的工作,但是我们不是杂工。

这两个事是干其他一切事的前提,这两个事情干好了,工作就可以循序渐进的工作了,具体的工作可以参考别人的回答,我更喜欢天马行空,不喜欢说太具体的事。

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