凯南机械设备网 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于机械设备研发提成比例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍机械设备研发提成比例的解答，让我们一起看看吧。
抽气机抽成真空需要多大的功率？
普通的抽气机，即使功率再大都不能达到真空 要达到真空，那只能用真空包装机，而且必须是属于内抽型的。
提成点怎么算？
用总价乘上所提的百分点，就能算出你应得的钱。
提成的计算方法：
全额提成即按照总的销售额的一定比例提成，浮动工资制；超额提成顾名思义即保证完成一定的基本业务量，超额部分会有提成的奖金，当然这种方式员工会有一定的基本工资。可以按照个人业绩提成，也可以按照群体的业绩提成。
材料帮助：
原材料类：橡胶塑料 6%-10% 、精细化工 5.5%-8.21% 、纺织冶金 8%-15% 、其他 7%-20%；
工业品类：机械行业 10%-15%、设备行业 6%-20%、电工五金5%-12%、其他 5%-20；
数码电器：3C数码10%-15%、办公玩具7%-12%、汽车其他6-12%；
服装服饰：男装女装7%-14%、童装10%-15%、 鞋靴箱包8%-18%、配饰其他5%-14%；
家居百货：日用品6%-12% 、建材家纺7%-11%、电器6%-14%、美容化妆品：14%-25% ；
其他 ：7%以上。
以一万元本金为例，提成一个点即为100元，提成两个点即为200元。
提成为1个点，即1%，提成为2个点，即2%
那么运用乘法可得提成金额，
即100000*1%=100（元）
100000*2%=200（元）
对于提成制来说，确定合适的提成比例是非常重要的，合适的提成比例会对于业务员产生努力工作的诱因，比例太低不具有激励性，比例太高影响企业盈利，所以考虑市场行情和企业战略确定合适的提成比例是很重要的。
提成比例一般有固定提成比例和累进或累退提成比例两种方式。固定提成比例即所有的业绩按照固定的比例分成，累进或累退方式即在不同的业绩区间使用渐增或渐减的分成比例以提高激励，当然这要根据产品的特性和成本结构来决定。
提成点的算法就很简单，你比如说是2%个点提成，那就是说1万块钱的话他给你提200块钱，2万块钱的话那就是400块钱，你比如说他是给你5%个点提成，那你就是呃1万块钱的话就是提500块钱，2万块钱你就提1000块钱，就按照这个比例来提就行。
一般物价局有收费文件，按工作内容执行不同费率，如云南结算审核，200万以下基本收费0.4%，效益收费5%。 例如100万送审金额，审定90万，核减10万。那么基本收费4000，效益收费5000，总收9000。 云南这边底工资一般是2000到1500。公司要提取70%用于支付保险和底工资还有出差费，剩下的30%才是个人提成。 也就是说9000的话能提2700。 这是理想状态，好多公司个人提成不到20%，听说其它省有10%的。
大二分专业，机械类的，分成，机设，机电，过控，材控，不知道哪个好一点？
材料成型、金属材料不属于机械类专业吧，应该是材料的能动就是制冷变过来的，不是特别强。机械是本校比较强的过控如果是化机，应该是化工学院，也不是机械的，机械的叫工业工程
到此，以上就是小编对于机械设备研发提成比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于机械设备研发提成比例的3点解答对大家有用。